Bij V-ZUG is de gezondheid van onze medewerkers altijd een topprioriteit geweest. Toch blijft de vraag: Wat houdt goed bedrijfsgezondheidsmanagement precies in? "We wilden ons nog meer inzetten op dit gebied, dus besloten we een gecertificeerde ‘Friendly Work Space’ te worden", legt Fabian Britschgi, hoofd Health Management, uit. Het label wordt sinds 2009 toegekend door Health Promotion Switzerland. Het bewijst dat er een systematische, hoogwaardige strategie voor gezondheidsmanagement op de werkplek is geïmplementeerd. Bedrijven worden uitgebreid beoordeeld op basis van zes belangrijke kwaliteitscriteria, die betrekking hebben op de planning, implementatie, evaluatie en integratie van gezondheidsmanagement in de organisatie. De stichting beoordeelt ook hoe een bedrijf zijn sociale verantwoordelijkheid ten opzichte van andere belanghebbenden op het gebied van gezondheid invult.
De resultaten overtreffen de verwachtingen van V-ZUG
Onze locatie in Zug onderging in het voorjaar van 2022 onder begeleiding van twee geaccrediteerde deskundigen een zelfevaluatie op basis van de zes kwaliteitscriteria. V-ZUG behaalde een score van 3,91 op een schaal van 1 tot 5. "Dat is beter dan de gemiddelde score die wordt behaald door bedrijven die voor het eerst worden gecertificeerd en overtreft onze eigen verwachtingen", zegt Britschgi enthousiast. Deze certificering weerspiegelt ons engagement om ons bedrijfsgezondheidsmanagement voortdurend te evalueren en te optimaliseren. "V-ZUG besteedt veel middelen aan het bedrijfsgezondheidsmanagement. Het onderwerp is zichtbaar in het hele bedrijf, wat nog een bewijs is van hun onaflatende betrokkenheid. Van kantoren tot productielocaties zijn alle werkplekken ingericht met het oog op gezondheid. Werknemers worden opgeleid om apparatuur en meubilair, zoals zit-stabureaus, op de juiste manier te gebruiken", aldus Sandra Bittel, hoofd Occupational Health Management bij Visana Services AG en assessor bij Friendly Work Space.