Пані Ноель, із серпня 2021 року ви, як Chief Marketing Officer, представлятимете підрозділ маркетингу у виконавчому комітеті V-ZUG. Які можливості ви бачите для компанії?
Представництво підрозділу маркетингу у виконавчому комітеті гарантує відповідність наших дій потребам та очікуванням клієнтів. Крім того, це сприяє прискоренню цифровизации компанії, що дозволить V-ZUG поліпшити якість обслуговування наших клієнтів і бізнес-партнерів. І останнє, але не менш важливе, це дасть нам можливість підтримувати значущість бренду на високому рівні та зміцнити наші позиції не тільки в Швейцарії, але й в міжнародному масштабі.
У вас дуже цікаве резюме: ви виросли в Бразилії, навчалися в Парижі й набували досвіду роботи в Парижі, Кельні та Базелі. Що змусило вас переїхати до Цугу й приєднатися до традиційно швейцарської компанії?
Я із задоволенням знайомлюся з новим регіоном Швейцарії, але я вибирала, передусім, V-ZUG. Я ціную компанії, які розробляють і виготовляють речі, розраховані на довгі роки з турботою про довкілля. Висока якість, «зроблено в Швейцарії», точність в деталях — усе це атрибути, що становлять частину ДНК бренду вже більше сторіччя. Що стосується визначення «традиційна» стосовно V-ZUG, я би посперечалася з цього приводу. Ця компанія впровадила величезну кількість інновацій, що випереджають свій час, і тут працюють неймовірно захоплені люди, які незмінно прагнуть надати своїм клієнтам кращі продукти й послуги. Крім того, компанія достатньою мірою міжнародна — мені ніколи не доводилося проводити наради стількома мовами.
Що стало вашою першою точкою контакту з V-ZUG, і якою мірою ви ототожнюєте себе з брендом?
Після переїзду до Швейцарії компанія V-ZUG відразу ж стала частиною мого життя. Бренд оточував мене скрізь: від моєї власної кухні до квартир Airbnb і шале друзів. Я також зрозуміла, наскільки V-ZUG люблять в Швейцарії, адже з цим брендом люди пов'язують безліч щасливих моментів і спогадів. Крім того, люди довіряють бренду, з яким вони виросли. Емоційна потужність бренду в поєднанні зі сталим розвитком і прихильністю до тривалості у часі, замкнене коло виробництва (зроблено в Швейцарії) й значення, що надається добробуту співробітників, дозволили мені дуже легко ототожнити себе з брендом і компанією.