V-ZUG a toujours placé la santé de ses collaborateurs au rang de ses priorités. Reste à définir plus précisément ce qui constitue une bonne gestion de la sécurité en entreprise. «Nous voulions renforcer notre engagement dans ce domaine. C’est pourquoi nous avons décidé de viser la certification Friendly Work Space», explique Fabian Britschgi, Head of Health Management. Ce label, attribué par la fondation Promotion Santé Suisse depuis 2009, atteste de l’existence d’une stratégie systématique en matière de gestion de la santé en entreprise. La procédure de labellisation repose sur six critères de qualité qui couvrent la planification, la mise en œuvre, l’évaluation et l’intégration de la gestion de la santé au sein de l’organisation. Par ailleurs, la fondation examine la façon dont l’entreprise assume sa responsabilité sociale face à ses autres parties prenantes dans le domaine de la santé.
Des résultats plus qu’encourageants
Notre site de Zoug a procédé à une auto-évaluation selon les six critères de qualité, suivie d’une évaluation par deux experts agréés au printemps 2022. Sur une échelle de 1 à 5, V-ZUG a obtenu le score de 3,91. «C’est mieux que la moyenne pour une première certification et cela dépasse même nos attentes», se félicite Fabian Britschgi. Cette labellisation prouve que nous avons à cœur d’évaluer et d’optimiser en continu notre gestion de la santé au travail. «V-ZUG investit d’importantes ressources dans la gestion de la santé au travail. Cette thématique est omniprésente dans l’entreprise, ce qui souligne son engagement sans faille en la matière. Que ce soit dans nos bureaux ou sur nos sites de production, la santé est un élément fondamental de la conception de tous nos postes de travail. Nous formons nos collaborateurs à l’utilisation correcte des équipements et du mobilier mis à leur disposition, notamment les bureaux debout.» Sandra Bittel, Head of Occupational Health Management chez Visana Services SA et évaluatrice chez Friendly Work Space.