V-ZUG's Schritte zum „Friendly Work Space“

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stehen für uns immer an oberster Stelle. Deshalb setzen wir uns nachhaltig für die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ein.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden von V-ZUG hatte schon immer höchste Priorität. Dennoch bleibt folgende Frage offen: Wie sieht gutes betriebliches Gesundheitsmanagement aus? „Wir wollten unser Engagement in diesem Bereich stärken und haben uns deshalb entschlossen, uns als Friendly Work Space zertifizieren zu lassen“, erklärt Fabian Britschgi, Leiter Gesundheitsmanagement. Das Label wird seit 2009 von der Gesundheitsförderung Schweiz verliehen. Es bestätigt, dass die ausgezeichneten Firmen ein systematisches, qualitativ hochwertiges Gesundheitsmanagement eingeführt haben. Die Unternehmen werden anhand von sechs Qualitätskriterien umfassend bewertet, die die Planung, Umsetzung, Evaluation und Integration des Gesundheitsmanagements im Betrieb umfassen. Die Stiftung analysiert auch, wie eine Firma ihre soziale Verantwortung gegenüber anderen Anspruchsgruppen rund um die Gesundheit wahrnimmt.

Die Ergebnisse überschritten unsere Erwartungen

Unser Standort in Zug wurde basierend auf den sechs Qualitätskriterien zunächst im Self-Assessment bewertet und im Frühling 2022 von zwei Assessoren evaluiert. Auf einer Skala von 1 bis 5 hat V-ZUG die Bewertung 3,91 erreicht. „Dies ist besser als die durchschnittlich bei der ersten Akkreditierung erreichte Bewertung und überschreitet unsere eigenen Erwartungen“, freut sich Britschgi. Die Zertifizierung zeigt unser Engagement, unser betriebliches Gesundheitsmanagement laufend zu evaluieren und zu optimieren. „V-ZUG steckt nicht wenig Ressourcen in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Thema ist im ganzen Unternehmen sichtbar, was ein weiterer Beweis für unser unermüdliches Engagement ist. Von den Büros bis zur Produktion sind alle Arbeitsplätze so eingerichtet, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden oberste Priorität hat. Die Mitarbeitenden werden im richtigen Umgang mit Geräten und Maschinen sowie Einrichtungsgegenständen, wie zum Beispiel Stehpulten, geschult“, erklärt Sandra Bittel, Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Visana Services AG und Assessorin für das Label Friendly Work Space.

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In unserem ausführlichen Bericht finden Sie alle Informationen über die messbaren Aspekte unserer Aktivitäten.