Monsieur Feurer, pourquoi avez-vous choisi de travailler pour V-ZUG ?
Tout d’abord, j’ai rencontré des gens réellement passionnés durant la procédure d’entretien. Ensuite, j’apprécie particulièrement le fait que V-ZUG produise localement en Suisse. De plus, V-ZUG est très bien positionnée pour s’imposer sur le marché et avoir un impact positif sur la société. Enfin, une note biographique : lorsque j’étais enfant, ma mère avait une école de cuisine, j’ai donc baigné dans ce milieu. On pouvait aller à l’école, cuisiner et passer une bonne soirée ensemble. À l’époque, je me suis rendu compte que la cuisine est vecteur d’émotions et rapproche les gens. Aujourd’hui, j’aime toujours cuisiner pour mes amis et ma famille, et je pense que cette passion m’a en quelque sorte poussé vers cette branche.
Que faisiez-vous avant de rejoindre V-ZUG au printemps 2024 ?
J’ai travaillé chez Hilti pendant douze ans dans le secteur du bâtiment. Hilti est réputée pour ses procédures rigoureuses et l’efficacité de ses opérations, et c’est certainement quelque chose que j’ai retenu de cette expérience. L’orientation vers les besoins de la clientèle est également un autre aspect qui m’a été inculqué pendant mon activité chez Hilti. Jusqu’à présent, toute ma carrière s’est concentrée sur le fonctionnement du marché, que ce soit dans le domaine de la vente ou du marketing. J’ai donc toujours essayé de penser non seulement de l’intérieur vers l’extérieur, mais aussi et surtout de l’extérieur vers l’intérieur, pour comprendre les besoins de la clientèle. Hilti est également une entreprise très axée sur l’humain. J’ai appris qu’avec une équipe motivée, on peut pratiquement tout réaliser, y compris ses plus grandes ambitions. Tout est question de leadership et de travail d’équipe.
Quelles sont les différences que vous avez observées lorsque vous avez rejoint V-ZUG ?
L’entreprise est plus petite que mon ancien employeur, ce qui signifie que nous avons beaucoup plus d’interactions directes les uns avec les autres. C’est plus intime, presque personnel. Ce côté me plaît beaucoup. Le fait que nous produisions localement est une autre différence fondamentale. Tout est ici. Tout est centré autour de Zoug. Tout le monde est accessible à pied, ce qui me plaît beaucoup. Personnellement, j’ai beaucoup plus de liberté pour élaborer la stratégie de l’entreprise, notamment en raison de ma fonction, mais aussi parce que dans notre environnement de marché dynamique, nous sommes toujours en mesure de définir notre approche de commercialisation. Nous accomplissons un très bon travail dans chaque département. Les prochaines étapes consisteront à maximiser l’interaction entre les départements afin de créer de la valeur pour la clientèle et nos partenaires.
Quels sont vos objectifs en tant que Chief Swiss Market Officer de V-ZUG ?
En premier lieu, conserver notre position en tant que marque préférée de notre clientèle finale et en tant que fabricant des appareils les plus fiables et les plus durables de Suisse. Le deuxième objectif est de faire en sorte que les meilleurs talents de Suisse aient envie de venir travailler chez nous. Et pour finir, créer un impact positif sur le marché. Tout le monde devrait pouvoir dire : si je choisis V-ZUG, j’ai le meilleur produit et le meilleur service possible.