Beste heer Spirig, is er iets bijzonders aan uw werk bij V-ZUG dat u graag met ons wil delen?
Oh jazeker. Er zijn er verschillende. Want wat is er mooier dan de fonkelende ogen van onze klanten zien als ze over onze producten praten? Maar ook de trots die onze medewerkers uitstralen over ons merk en het succes van onze kwaliteitsproducten, vind ik heel bijzonder.
Hoe wilt u als CEO uw steentje bijdragen aan het succes van V-ZUG?
Ik zie het als mijn taak om een werkomgeving en een bedrijfscultuur te scheppen waarin men openstaat voor innovaties en waarin de medewerkers zich ten volle kunnen ontplooien. Wat ik ook heel belangrijk vind, is in interactie gaan met de klanten, de markt beter doorgronden en goed luisteren naar wat er gezegd wordt. Bovendien moeten we het evenwicht tussen interne en externe thema's goed bewaken en deze in de juiste context op een gemeenschappelijk platform samenbrengen.
Waar streeft V-ZUG naar voor de toekomst?
Wij willen ons verder ontwikkelen richting een toekomst waarin onze diensten en producten relevant en niet meer weg te denken zijn. Dat betekent dat wij het dagelijkse leven van onze klanten eenvoudiger, aangenamer en plezierig willen maken. Het moet ons doel zijn producten en digitale oplossingen op de markt te brengen die het voor onze klanten eenvoudiger maken om onze toestellen aan te kopen en te gebruiken. In Zwitserland zijn wij de nummer één en in de internationale, voor ons relevante markten willen wij meer voet aan wal krijgen. Dat houdt ook in dat wij onze positie als duurzame onderneming willen verstevigen.
Iedere onderneming wil duurzaam zijn. Wat doet V-ZUG concreet om deze belofte van duurzaamheid na te komen?
Het thema duurzaamheid is bij ons in de globale strategie verankerd. Duurzaamheid is voor ons geen bijzaak. Ze is een rode draad in de volledige strategie van ons bedrijf die zijn effect niet mist: ze is een integraal deel van V-ZUG. Als ik dit in drie concrete ambities giet, dan zijn dat: de voortdurende vermindering van de CO2-uitstoot, de ontwikkeling van onze medewerkers en als laatste de transformatie van ons industrieterrein binnen het Tech Cluster Zug. Sinds 2020 zijn wij CO2-neutraal. Dat betekent dat wij compenseren waar wij niet op kunnen bezuinigen. En binnenkort gaan we met die bezuiniging nog een stap verder: de CO2-arme en zeer doorgedreven autonome Multi Energy Hub (MEH) zal ons vanaf de winter van 2022-23 voorzien van zeer veel lokale hernieuwbare energie uit fotovoltaïsche installaties en uit grond- en zeewater. Wij willen ook onze medewerkers toekomstproof maken. Daarom investeren we ook in permanente bijscholing, een moderne werkomgeving en veiligheid op het werk. De samenwerking binnen het Tech Cluster Zug is een zeer belangrijke investering. Binnen dit kader dragen wij ons steentje bij tot een ecosysteem dat gekenmerkt wordt door innovatieve technologieën en een synergie van creatieve systemen. Het maakt ons ook toekomstproof.